Тренинги и бизнес-семинары
Для управленческого состава:
- Эффективный менеджмент, развитие качеств навыков, необходимых для эффективного управления людьми;
- Совещания. От рутины к эффективности. Усовершенствование профессиональных стандартов работыи;
- Коммуникационные техники и развитие навыков эффективного общения;
- Мотивация персонала, изучение и успешное использование мотивов, управляющих поведением персонала;
- Технология ведения переговоров;
- Тайм-менеджмент;
- Командообразование;
- Для линейных менеджеров;
- Клиент-ориентированные продажи.
Технология проведения собеседования (метапрограммы, структурированное и неструктурированное интервью).
Отдельные проекты:
- Личностно-ориентированные тренинги;
- Школа HR-менеджеров;
- Тренинги для тренеров.
Культура организации, ее миссия и ценности, ее пути развития и стили управления есть некая проекция тех принципов, мотивов, ценностей, умений и навыков, видения и мышления, которыми обладают ключевые фигуры организации.
Мы предлагаем такие формы тренинговой работы, которые позволяют:
- Исследовать себя и сформировать системное представление о себе;
- Исследовать свою деятельность и переоценить (перенаправить) ее;
- Диагностировать свои навыки, умения, способности к научению и самосовершенствованию;
- Диагностировать значимость для организации личностно - профессиональных качеств и умений;
- Увидеть пути реализации себя в контексте развития организации;
- Освоить инструментарий для изменения и реализации себя в контекстах семьи, бизнеса, учебы, друзей и т.д.
- Увидеть перспективы развития и реализации.